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<光同亮集团光彩人物专栏>专访第九期 | 集团最佳“优秀员工”—李祖品

<光同亮集团光彩人物专栏>专访第九期 | 集团最佳“优秀员工”—李祖品

分类:
集团风采
发布时间:
2018/11/23
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李祖品,男,2013年7月加入光同亮,在物流部工作多年,从负责配发货,到新人培养、产品培训,再到部门管理,多年来一直勤勤恳恳,踏实务实,受到同事们的一致认可。多年来,他的付出为他带来了诸多荣誉,2013年,获“最佳新人奖”,2014年,获“优秀员工奖”,2015年,获“最佳守护奖”,2016年,获“年度忠诚奖”,2017年,获得长期荣誉“卓越光彩人”。在职多年,一直都不忘初心,自律上进,力求更好地服务客户,服务公司。

 
 
 
 
 
 
 
 

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云飞扬:首先给大家分享一下加入光同亮以来的工作情况吧。

李祖品:2011年毕业以后,在超市实习了半年,年底的时候决定来郑州发展,当时在思念工作了1年多,到2013年7月加入到我们公司的物流部。刚加入公司的时候,对我们的行业、产品都不了解,但我们公司有特别好的一点就是老带新的制度,当时就有老员工带着我,教我产品知识、配发货流程、协调沟通物流等,后来就开始慢慢熟悉起来,但还是有很多细节性的问题,需要自己去研究琢磨,所以有空的时候我就去多走走,观察学习,逐渐就可以独立操作了,工作也越来越熟练。后来随着公司的发展,有新伙伴加入进来的时候,自己也充当了师傅的角色,负责带新人和培训。随着物流团队的扩大,现在也承担了一些部门的管理工作,但还没做到尽善尽美,需要继续努力。

云飞扬:在过去的工作中,遇到过的最大挑战是什么?怎么克服的?

李祖品:遇到的挑战有很多,让我印象深刻的是从负责特优仕产品转到负责光同亮产品的时候。当时需要尽快熟悉光同亮的产品,就产品知识而言,有些内容相较特优仕产品是相通的,但是因为光同亮开发的产品种类比较多,应用领域也比较广泛,各个系列下面又细分为很多,产品体系比较庞大,要对这些产品做到非常了解,是需要时间的,需要自己有耐心去学习。其实更多的时候我们面临挑战时,是需要有不怕苦、不怕累的精神,有了这种精神,什么样的困难,最终都能克服。

 

 

 

 

[ 2 ]

 

云飞扬:加入光同亮以来,让你觉得最自豪或最有成就感的事情是什么?

李祖品:我觉得在仓储管理这方面做得越来越好让我挺有成就感的。比如说库存管理,早期的时候,对库存的管理还没有那么到位,有时候盘点以后,差额是比较大的,现在这方面已经越做越好,包括库存准确性、库容库貌和产品流通遵循的先进先出原则,这些方面都有了很大的提升。

云飞扬:陪伴公司成长这么多年,你觉得公司有哪些变化?你如何评价光同亮?

李祖品:我觉得公司整体的变化,用一句话形容就是芝麻开花节节高。我们的队伍在不断壮大,也更加注重人才的培养,公司的福利制度也越来越完善,更重要的是,在照明行业发展多年,我们的各个模块都逐渐成熟,比如说我们的产品研发、宣传推广、方案设计、预算报价、售后服务、采购、营销等都有对应的团队,工作要求也开始标准化、规范化,可以为用户提供的照明服务更完善了。总而言之公司现在处在一个快速发展的阶段,每年都有新的变化呈现出来。

[ 3 ]

 

云飞扬:从2013年入职到2016年,屡获“优秀员工”奖项,并于2017年获得了长期荣誉“卓越光彩人”,你的秘诀是什么?有什么感想给大家分享?

李祖品:其实也谈不上秘诀,主要就是踏踏实实,用心去工作。物流工作属于后勤服务类,我们要做的是服务客户,服务公司,服务同事。有时候会有点辛苦,这就需要我们有奉献的精神,同时为了更好地工作,还需要不断地学习,提升自己。更多时候还是要靠自己督促自己去学习,去努力,否则工作就做不好。

非常感谢公司给予我的这些荣誉,这些荣誉离不开领导的支持,同事们的帮忙,其实事情做好了也是大家相互协作,相互支持的结果,我自己还有一些不足之处,自己也在有意识地去改变,希望未来可以做的更好。

 

 

 

云飞扬:从业多年,已经具备了完善的工作技能,有什么好的工作方法给大家分享?

李祖品:一点是把控时间,注重效率。我们的产品种类比较多,新产品也越来越多,需要不断地、快速地学习掌握,但每天的事情比较多,这就需要我们更高效地利用时间,从而才能顺利地安排好配送工作。其次就是要有自己的工作计划,今天的事情做完之后,第二天来了以后再复盘一下,看有没有问题,有问题的话及时解决;另外对未来的工作要做预估,以便于提前安排准备好,避免到事情发生的时候,再去安排,可能就会影响使用了。

云飞扬:在提升自我的过程中,有什么好的学习方法给大家分享?

李祖品:我觉得一个好的学习方法就是“察言观色”,就是自己多去观察,探索。比如说产品知识,我们了解产品不仅是知道产品名字,特征属性,更需要我们了解产品的结构、应用,如果产品出了问题,我们需要知道问题可能出在哪儿,可以做一个初步的判断,但我们不是专业的电工,这就需要我们多观察,就像我们平时跟工程部一起工作,平时就会留意这些,从而也就掌握了一些这方面的技能。以前我也听到过一个学习产品知识的方法,觉得挺有效的,就是把产品进行拆卸,再组装,这样掌握的比较快,印象也会比较深刻。

 

 

[ 4 ]

 

云飞扬:这些年的收获有哪些?

李祖品:感觉收获有很多,自己慢慢成长了,知识面增长了,也提升了自我,同时也掌握了一些额外的技能,比如说灯具维修,这么多年耳濡目染也算是半个电工了,售后工作忙的时候,也可以协助一下。

云飞扬:在今年的工作中有什么遗憾,需要在2019年改进的?

李祖品:虽然现在在承担一些管理工作,但其实自己并不是很擅长,也没有太多经验,所以这方面还是有欠缺的,明年需要加强这方面的学习。另一点就是光同亮非流通产品知识的普及推广,明年计划加强这方面的培训,因为现在部门人员对于流通品是比较了解的,但是对于非流通品还不是很了解,所以就希望通过培训来普及这方面的知识,让大家都掌握到。最后就是随着定制品越来越多,我们需要把好质量关,不断完善质检流程,发现问题及时反馈沟通,保障产品质量。

 

 

云飞扬:在个人未来发展方面,有什么计划?打算怎么做?

李祖品:未来希望多学习一些管理经方法,积累管理经验,提升自我,才能更好地为团队做贡献。另外感觉自己的沟通能力还不是很好,普通话也需要加强练习,未来这俩方面需要重点去提升,以保证工作更顺利地进行。

 

 

云飞扬:新的一年即将到来,2019年有什么愿望?

李祖品:希望公司发展越来越好,希望我自己明年能练好普通话,自己的不足能得到一些改善。

“ 感谢祖品接受访问,虽然不善言辞,但在日常相处中,大家都能感受到他踏实、奉献的精神。访问中祖品多次提到要有吃苦耐劳的精神,要自律,只有自己才能督促自己变得更好,这正是他的可爱之处,没有华丽的演说,没有过多的修饰,在公司需要的时候他义不容辞,用默默付出的汗水回馈着公司的信任! ”